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日前，上海市委、市政府審議通過了本市建立義務教育學?？冃ЧべY分配新機制的方案。

本次建立義務教育學校績效工資分配新機制，是建立義務教育教師績效工資總量增長機制，進一步優(yōu)化績效工資分配辦法，體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬。這一機制旨在調動廣大義務教育教師的積極性，要向在推進素質教育方面、實施教材課程改革方面和義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展等方面承擔教育綜合改革重點任務教師，特別是向一線教師、骨干教師、班主任和作出突出成績的教職工傾斜。方案充分體現(xiàn)了市委市政府對義務教育學校的高度重視和對教師的親切關懷，對于調動義務教育教師的積極性，增強教師職業(yè)吸引力，提升教師社會地位，促進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展具有十分重要意義。

接下來，市政府有關部門將加大對各區(qū)縣貫徹落實市委、市政府重點工作的專項督查，將本次工作轉化為推進義務教育進一步優(yōu)質均衡發(fā)展的強大動力，轉化為提高教師隊伍積極性和貢獻度的強大動力，進一步提升上海義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展，使教師、學生和家長有更多的獲得感，努力形成一流教育，一流教師，惠及學生，惠及百姓，辦好人民滿意的義務教育。