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交易:一套雙選會門票150元
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發(fā)布時間:2013-10-29 10:36
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  陳雪(化名)就讀于一所普通高校,明年即將大學畢業(yè)。當年參加高考()時,她從沒像今時今刻這樣感觸深刻:“就業(yè)時,名牌大學與普通高校真是有著天壤之別啊?!?/p>

  陳雪說,現(xiàn)在好點的企業(yè)只盯著知名院校的畢業(yè)生,連雙選會人家也是一個接著一個,而普通高校即便舉辦一場,用人企業(yè)的質(zhì)量也不高。

  “想奔個好前程,雙選會是第一步棋?!标愌┱f,知名院校的雙選會基本只對本校學生,外校來者只能“望門興嘆”。但想和人家站在同一條起跑線上,也絕非難事,于是就催生了大學“雙選會”背后的交易。

  上個周末,陳雪在學校的公告板上看到這樣一則廣告“出售某某大學雙選會門票”。本文開頭那段精心鋪墊的話,就出現(xiàn)在這則廣告上。廣告結(jié)尾還提到:“某某大學的雙選會是沈陽地區(qū)最大的雙選會,約有500家實力雄厚的單位會到現(xiàn)場選拔人才。如果你還為參加這場雙選會的門票而煩惱,這里能幫你,雙選會入場券價格面議?!?/p>

  10月28日,記者按照這則廣告上的電話撥了過去,對方表示雙選會門票三張一套,要價150元?!半p選會當天,開始一個小時會要學生證,但之后有票就能進。”對方表示,來招聘的都是實力雄厚的大企業(yè),這筆錢花得絕對值。

  這些雙選會門票究竟來自哪?為何會有黃牛形式的操作?記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到這所名牌大學一位今年的畢業(yè)生。

  雖然只比陳雪高一屆,但于強(化名)的就業(yè)之路要比陳雪平坦許多?!懊磕晡覀儗W校都有雙選會,面向的都是我們自己的學生?!逼鸪?,于強驕傲地告訴記者,學校為了保護自家畢業(yè)生的利益,這樣的雙選會是不對外的。

  “這樣的交易去年就有,我也聽說過有同學在賣?!庇趶姼嬖V記者,學校一般對雙選會門票管理比較嚴格,畢業(yè)生幾乎是按人頭發(fā)放。偶爾會給其他年級的學生幾張票,讓他們提前感受應(yīng)聘的氣氛,但可以肯定都是免費的。于強說,門票的來源主要是兩個:一是已經(jīng)考研()或找到工作的大學生,二是其他年級的學生。“當然也不排除其他渠道?!庇趶姷恼f法,也得到出售門票者的印證。采訪中,出售門票者告訴記者,他們都是已經(jīng)考研的學生,手上有十幾套雙選會門票可以出售。

  于強告訴記者,雖然雙選會是他們學校的專場,但有些用人企業(yè)還是看重人的?!澳隳弥T票進來,人家看你不錯,不是我們學校的也可能錄用?!庇趶娬f。

  “起初我也覺得不公平,但后來覺得那些同學也很可憐。”于強說,雙選會帶來的“交易”還不止這門票,那幾天就連學校附近的日租房都很紅火,復印等相關(guān)行業(yè)價格也在那幾天水漲船高。有些來自外市的同學不辭辛苦地來趕場,無非就是想與名牌大學的學生站在同一高度,搏一個理想的工作機會。

  交易的背后:只求站上同一起跑線

  其實類似的情況并不止發(fā)生在沈陽,哈爾濱、長春、北京等地的知名高校都有類似的事情發(fā)生,甚至有報道稱,重慶大學( 招生辦)的一張紅色雙選會門票炒到過300元一張。

  雙選會背后的交易,猶如潛規(guī)則存在多年,爭論也從未停息。有人說是名牌高校太過小氣,有人說是用人企業(yè)戴著有色眼鏡,緣由真的只是這么簡單嗎?

  用人單位HR:企業(yè)精力有限,雙選會“擇優(yōu)”參加

  孫女士是一家知名企業(yè)的HR(人力資源經(jīng)理),每年都會參加東三省知名高校的雙選會?!白鳛槠髽I(yè),誰都想將最優(yōu)秀的人才攬入自己的旗下?!睂O女士說,再者,企業(yè)的精力也有限,不可能每個高校都走到,所以他們每年只參加各地知名高校的雙選會,這樣也是節(jié)省精力和人力。

  “雙選會讓不讓外校學生進,那是主辦方定的?!睂O女士說,但她所在的企業(yè)每年招聘時并不局限于知名高校,“求職競爭就是這樣殘酷,企業(yè)即便將目光鎖定專業(yè)實力比較強的院校也無可厚非?!?/p>

  高校及人才機構(gòu):閉門雙選會是保護本校學生利益

  閉門辦雙選會是高校太小氣嗎?記者先后咨詢過不止一所高校的相關(guān)負責人,但對方對于此事基本是閉口不談。最后一位不愿透露姓名的高校負責人告訴記者:“閉門辦雙選會,也是保護本學校學生,同時還能維護校園的正常教學秩序。”

  蘇女士在一家人才機構(gòu)從業(yè)多年,她的看法顯然與這位高校負責人一樣:“現(xiàn)在就業(yè)競爭多激烈,保護自己學生的利益,我認為沒錯。”蘇女士說,十年寒窗,考入知名院校的學生付出了比常人更多的努力,注定在就業(yè)時所站的高度也不一樣,“否則對那些知名院校的學生也不公平?!?/p>

  社會學家:教育部門應(yīng)多舉辦高質(zhì)量招聘會

  “一次高考失利,難道注定我們連機會都落人一等嗎?”采訪中,陳雪曾對記者說,她不求自己能與知名院校的畢業(yè)生一樣步入優(yōu)秀企業(yè),只希望在應(yīng)聘的機會上,能站在同一高度上。

  對于這個現(xiàn)象,遼寧社會科學院哲學研究所副所長張思寧也有自己的看法:“我們呼吁機會平等,普通院校的學生也不意味著能力就差?!睆埶紝幷f,現(xiàn)在有些企業(yè)在用人上過分追求學歷,卻不顧能力。張思寧認為,企業(yè)有別式的招聘方式,只能讓自己錯別人才?!叭瞬艣]有最好的,只有適用的?!睆埶紝幷f。

  而這樣獨木橋式的招聘方式,還會讓大學生就業(yè)的路越走越窄,最后形成奇怪的社會現(xiàn)象。而如何才能破解,張思寧認為,企業(yè)在改變用人觀念的同時,相應(yīng)的教育部門和就業(yè)指導部門也該舉辦更多的高質(zhì)量招聘會,讓畢業(yè)生們有相同的就業(yè)機會。

(沈陽晚報)

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[發(fā)布者:yezi]
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