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近日網(wǎng)絡(luò)盛傳國(guó)內(nèi)CG制作與培訓(xùn)龍頭企業(yè)水晶石陷入破產(chǎn)危機(jī)，水晶石董事長(zhǎng)盧正剛發(fā)文回應(yīng)，稱是“北京水晶石改制，把大公司拆小，私有化，解決長(zhǎng)期來(lái)發(fā)展遇到的天花板問(wèn)題”。

盧正剛在回應(yīng)里表示“是因公司已經(jīng)十八年了，確實(shí)在不同階段會(huì)成立不同的分子公司，有些是業(yè)務(wù)需要，有些是應(yīng)一些地方政府的要求設(shè)立”，而此次拆分公司，讓高管和中層、基層負(fù)責(zé)不同的子公司或工作室主要是要解決內(nèi)部官兒太多的問(wèn)題。

而對(duì)于微信中疑似水晶石員工發(fā)布的不滿言論，和此前有文章提到被的部分員工陸續(xù)收到書(shū)面通知，被告知"所在的部門(mén)因業(yè)務(wù)不飽和以及部門(mén)結(jié)構(gòu)調(diào)整的原因進(jìn)行重組，部門(mén)已不再保留其目前的工作崗位"，盧正剛承認(rèn)確實(shí)有一部分人被待崗“因各部門(mén)要面對(duì)新的獨(dú)立核算方式，在整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好的情況下，壓縮了編制，而有些同事趕上項(xiàng)目?jī)?chǔ)備不夠的空檔期，一時(shí)沒(méi)有活兒，而主動(dòng)或被動(dòng)地待崗。”

做為一家曾經(jīng)為奧運(yùn)會(huì)提供圖像設(shè)計(jì)服務(wù)的CG龍頭，水晶石曾經(jīng)擁有全世界3000名員工，并于2003年建立了自己的水晶石教育品牌，培養(yǎng)中國(guó)新一代的CG人才?？焖俚陌l(fā)展、膨脹，相應(yīng)的管理卻沒(méi)有跟上，只留下一堆解決不了的爛尾項(xiàng)目、因管理疏失而出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象、因規(guī)模擴(kuò)張而造成的企業(yè)文化稀釋。然而核心的問(wèn)題還是出在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者身上，曾經(jīng)在巔峰的企業(yè)被自己以往的成就打敗，不能居安思危、未雨綢繆，發(fā)展自我優(yōu)勢(shì)及時(shí)轉(zhuǎn)型，“一艘昔日看起來(lái)無(wú)比龐大的戰(zhàn)艦，終于不出許多人意料的被吃空了?！?/P>

據(jù)了解，雖然現(xiàn)在的私有化、項(xiàng)目組的改制還沒(méi)有影響到水晶石教育學(xué)院。