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　　記者昨獲悉，省公務(wù)員(微博)主管部門正在研究制定《江蘇省聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》(試行)，讓公務(wù)員變身“合同工”。該《辦法》(試行)計(jì)劃今年年內(nèi)出臺(tái)，先在部分地區(qū)和單位試點(diǎn)。

　　【政策】聘任制合同期限一般為1—5年

　　所謂聘任制公務(wù)員，是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用而產(chǎn)生的公務(wù)員。

　　聘任制公務(wù)員打破了公務(wù)員終身制。目前，非聘任制公務(wù)員身份穩(wěn)定，一般是終身制。而聘任合同期限一般為1—5年，聘任制公務(wù)員的身份將隨聘任合同的終止而結(jié)束。

　　【關(guān)注】大學(xué)生村官躍躍欲試

　　對“聘任制公務(wù)員”制度，廣大大學(xué)生村官最關(guān)心。

　　省聘大學(xué)生村官巫杰告訴記者，他剛參加省級(jí)公務(wù)員考試報(bào)名，聽說我省年內(nèi)開始試點(diǎn)聘任制公務(wù)員管理制度，覺得又多了一條通往成功之路?！跋鄬夜珓?wù)員來說，‘聘任制公務(wù)員’條件可能會(huì)放松?！?/p>

　　聘任制公務(wù)員年內(nèi)將在省內(nèi)部分地區(qū)和單位試點(diǎn)，揚(yáng)州是否能趕得上這趟車，“聘任制公務(wù)員”名額是否極其有限，也讓不少人心存疑惑。

　　【實(shí)踐】揚(yáng)州已有政府雇員

　　“聘任制公務(wù)員制度”也稱為“政府雇員制”，是一種從國外引進(jìn)來的“舶來品”。其實(shí)，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)早已開展“政府雇員”制的試點(diǎn)。

　　2008年8月，開發(fā)區(qū)向全市率先招聘政府雇員，10名碩士、博士應(yīng)聘上崗，一年后，其中5人被提拔使用，分別擔(dān)任建設(shè)局、招標(biāo)辦、開發(fā)總公司等部門副科級(jí)干部。(記者胡儉)

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