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【是該給“公考熱”降降溫的時候了！】千人萬人競考公務員()，這在現(xiàn)如今已司空見慣。碩士博士扎堆考公務員，也不是什么新聞?！肮紵帷本脽煌耍鞘裁丛驅е铝诉@種現(xiàn)象？年輕人應該有很多的職業(yè)追求，是該給“公考熱”降降溫的時候了！ @東方今報

東方今報記者 李娟娟/文 袁曉強/圖

“很多受教育程度良好的年輕人，都擠著想去做公務員，這是一種嚴重的浪費?！苯?，諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者埃德蒙·菲爾普斯如是說。

昨日，東方今報記者走訪鄭州三所高校，通過大學生的切身體會，分析考公務員熱背后的現(xiàn)象。探尋中，專家呼吁應讓大學畢業(yè)生到更有創(chuàng)造性的崗位上去，政府應創(chuàng)造更加公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)條件，統(tǒng)一“全民福利”，讓考公務員熱回歸正常。

【調查】

公務員考試熱得“不正?！?/STRONG>

在河南，公務員考試正愈來愈熱：9月21日，公務員“省考”舉行，此次計劃招錄4035人，約17.6萬人通過資格審查并繳費，報考人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例為43.7∶1，平均44個人爭一個崗位，相比去年平均38個人爭一個職位，今年的競爭更加激烈。

大學生擠國考的“恐慌性”

“已開始準備公務員考試和考研()考試了。”在鄭州大學(招生辦)校園內，一名大三學生說，他已提前備戰(zhàn)公務員考試和研究生考試了，因為這是他最后留給自己的“保底”出路。

9月23日，東方今報記者在鄭州大學、河南農(nóng)業(yè)大學、河南財經(jīng)政法大學進行了簡單的畢業(yè)調查。15名大學生中，13人都說“看好”公務員考試。

據(jù)網(wǎng)上一項調查顯示，從全國推行公務員考試起，每年報考比例中大學生占到87%。

“公平啊，考上就有保障?！痹诤幽限r(nóng)業(yè)大學校園內，大四學生張超說，他不懼怕考試，但很怕找工作，所以考公務員是最好的出路。

鄭州大學大四學生小冉說，他們現(xiàn)在對公平競爭是懷疑的，對社會保障也很擔憂，對未來預期也不確定，公務員考試卻能給她確定很多不確定的東西。

考試學博士、鄭州大學考試與人才測評研究中心的王文成分析說，其實年輕大學生對公務員趨之若鶩，實際上是一種“恐慌性”的報考。

博士熱考公務員

如果說大學畢業(yè)生將考公務員和研究生考試，定為大學畢業(yè)的最后底線出路，那博士畢業(yè)后，怎么出路也是“國考”？

“專業(yè)限制少，而且學歷有優(yōu)勢?！币晃粓罂脊珓諉T的博士告訴記者，因為博士研究專業(yè)性強，找工作的面就相對窄了，所以博士畢業(yè)后，他報考了公務員。

王文成說，他近年對國考和省考的調查發(fā)現(xiàn)，近幾年報名的考生中，高學歷人員報考比例呈遞增趨勢。

“國考”過后 “省考”再沖刺

今年9月21日，我省“省考”舉行，計劃招錄4035人，約17.6萬人通過資格審查并繳費，平均44個人爭一個崗位。

“備考后，國考、省考都是機會?！币淹ㄟ^今年公務員考試審核的考生說，公務員考試大體內容都差不多，第一次考試是很難一次成功的。他參加過國考，這次又報名省考，都是為給公務員之路多條選擇。

據(jù)記者了解，公務員考試“國考”和“省考”內容，基本上是行政能力測試和申論部分。而且報名沒有次數(shù)限制。記者在高校調查中發(fā)現(xiàn)，大學生多把兩者當成“補充機會”。

【觀點】

應讓公務員熱回歸正常

據(jù)《新京報》一項調查顯示：對“您選擇參加公務員考試的原因”的回答，6382人中有85.4%的人選擇了“工作穩(wěn)定”，有83.4%的人選擇了“福利待遇好”。前者對應著公務員是事實上的“鐵飯碗”，拿到手后就不容易掉；后者對應著公務員是事實上的“金飯碗”，拿到手后基本生存無憂，而且“社會聲望高，受尊重”（有56.4%的人選擇）、“權力較大”（有37.1%的人選擇）。

據(jù)國家人事部門統(tǒng)計，我國公務員的被辭退率約為0.05%，而市場中的企業(yè)辭退率則遠高于此。

王文成博士說，中國的年輕人并不缺乏冒險創(chuàng)業(yè)的動力，但當前貧富差距較大，社會保障薄弱，權利充分實現(xiàn)面臨不少困難。住房、醫(yī)療、教育等一系列問題都需要走出大學校門的大學生面對，如果考上公務員，這些基本問題盡管也需要操心，但解決起來相對容易些。

省社科院副院長劉道興說，應統(tǒng)一“全民福利”杜絕公務員熱升溫。大學生都去考公務員，是一種倒退。這不能怪大學生，而是體制造成的。各種福利待遇首先考慮的是公務員。如果大學生都去考公務員，意味著是社會的倒退的話，那么，誘使大學生去考公務員的體制，更是一種倒退。所以，要想改變大學生的就業(yè)觀念，就應該對現(xiàn)行的體制進行改革，兼顧社會公平，平衡公務員的待遇，縮小企業(yè)和政府機關社保差距，統(tǒng)一全民福利。

應有更加多元化的職業(yè)追求

@高清遠志：讓公務員熱回歸正常，讓更多青年到更廣闊的人才市場上去追逐夢想，政府應創(chuàng)造更加公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)條件，應繼續(xù)提高并調整社會保障水平。

@民主與法制網(wǎng)：年輕人追求職業(yè)穩(wěn)定無可厚非，但年輕人應該有更加多元化的職業(yè)追求?！胺€(wěn)定”的確是人們對公務員職業(yè)的第一印象，年輕人應該在職業(yè)選擇上更加多元化，當眾多的精英都奔著公務員隊伍而去，而不是去從事創(chuàng)新性生產(chǎn)工作、創(chuàng)造財富時，社會的活力和創(chuàng)造力恐怕會因此而受到影響，人才的浪費也會因此產(chǎn)生。

@陜西華圖：“公務員熱”降溫，從去除權力附加值開始。

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