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面試監(jiān)控 監(jiān)控視頻截圖

考生候考室 人社局供圖

　　考官確定

　　每個(gè)小組7位考官，有1名主考官（由招錄機(jī)關(guān)選派），剩下6人來自不同單位（由市公務(wù)員()局從全市近5000人的面試考官隊(duì)伍中人工篩選）。其中須有1名女性考官。每個(gè)考場(chǎng)內(nèi)，還設(shè)置1名記分員、1名監(jiān)督員。

　　分?jǐn)?shù)測(cè)評(píng)

　　考官打完分?jǐn)?shù)提交后不可修改。計(jì)算總分時(shí)先在每個(gè)考官打的要素分中，去掉一個(gè)最高分和最低分，再求平均，隨后將6個(gè)要素分相加。相比過去總分去頭、去尾、求平均，更加科學(xué)。

　　商報(bào)記者 葉惠娟

　　重慶商報(bào)訊 昨日上午，市交通行政執(zhí)法總隊(duì)公開招錄公務(wù)員面試在新牌坊小學(xué)舉行。本次面試首次采用公務(wù)員錄用面試評(píng)分系統(tǒng)，所有考官、考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽，隨機(jī)產(chǎn)生面試小組。打分、計(jì)分也在電腦中進(jìn)行，成績(jī)一旦提交，就不可更改。

　　面試前一天才確定考官

　　本次招錄，市交通行政執(zhí)法總隊(duì)計(jì)劃招聘140人，共吸引9058人報(bào)名。經(jīng)筆試、體能測(cè)評(píng)，245人最終進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　上午8時(shí)，新牌坊小學(xué)內(nèi)，距離面試開始還有1個(gè)小時(shí)。教學(xué)樓二樓教室里，84名考官正聚在一起，等待抽簽分組。與往年不一樣的是，本次抽簽分組首次采用了智能化方式，由一套名為“公務(wù)員錄用面試評(píng)分系統(tǒng)”隨機(jī)抽取。直到面試前一天，考官們才得知，自己被選中參與招錄面試。

　　考官考生現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)分組

　　面試設(shè)有12個(gè)小組，每組7位考官。其中，1號(hào)考官為主考官，2號(hào)考官為女性考官，3~7號(hào)為普通考官。除了主考官由招錄機(jī)關(guān)即市交通行政執(zhí)法總隊(duì)選派外，其余均由市公務(wù)員局從全市近5000人的面試考官隊(duì)伍中人工篩選出來。

　　伴隨系統(tǒng)啟動(dòng)，考官們的名字在屏幕上不斷滾動(dòng)。幾分鐘后，分組完成。也就是說，考官被安排到哪個(gè)小組，負(fù)責(zé)哪個(gè)職位的打分，必須得現(xiàn)場(chǎng)抽簽。

　　不僅是考官，考生也要參與抽簽，隨機(jī)抽取面試序號(hào)。

　　電腦打分提交后不可改

　　上午9時(shí)，面試正式開始。借助全程錄音錄像，商報(bào)記者注意到，考官打分不再使用紙質(zhì)文件，取而代之的是一臺(tái)平板電腦與評(píng)分系統(tǒng)相連?？忌嬖嚦煽?jī)劃分為綜合分析、服務(wù)意識(shí)與技巧、溝通、應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表6個(gè)要素，總分100分。

　　“用電腦系統(tǒng)打分后，具有不可逆性?！惫ぷ魅藛T表示，考官打完分?jǐn)?shù)后一旦提交，數(shù)據(jù)就會(huì)直接進(jìn)入后臺(tái)，不可修改。計(jì)算考生總分時(shí)，系統(tǒng)會(huì)在每個(gè)考官打的要素分中，去掉一個(gè)最高分和最低分，再求平均，隨后將6個(gè)要素分相加。相比過去總分去頭、去尾、求平均，更加科學(xué)。

　　揭秘

　　避免泄題 考生上廁所也有人陪

　　上午10時(shí)，陸續(xù)有考生走出考場(chǎng)。商報(bào)記者采訪了考生李女士。

　　“整個(gè)面試就像高考()一樣。”她透露，為避免泄題，所有考生進(jìn)入考點(diǎn)后，都得前往候考室等待，并上交手機(jī)。期間不能隨意走動(dòng)，就連上廁所都有工作人員陪伴。前面的考生完成面試后，還有專人送出考場(chǎng)，避免與其他考生接觸。

　　李女士說，自己已參加過兩次公務(wù)員考試，上一次進(jìn)入了面試階段。對(duì)于今年的新系統(tǒng)面試，覺得很公平，讓考生們不用擔(dān)心“沒關(guān)系”而落榜。

　　聲音

　　避免“軟過”

　　全市將推廣

　　市公務(wù)員局：借助公務(wù)員錄用面試評(píng)分系統(tǒng)，考官與考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽，誰也無法預(yù)知分組情況，避免了考生向考官提前“打招呼”，拜托對(duì)方打人情分，“軟過”可能性幾乎為零，讓面試結(jié)果更加公正。今后，這套系統(tǒng)將在全市公務(wù)員招錄中逐步推廣。

　　相關(guān)

　　公務(wù)員考評(píng)

　　重慶建基地

　　2011年，公務(wù)員錄用考試（重慶）測(cè)評(píng)基地啟動(dòng)建設(shè)，將于明年全面建成投用。這是繼福建后，國(guó)家公務(wù)員局在全國(guó)建設(shè)的第二個(gè)公務(wù)員考試測(cè)評(píng)基地。

(華龍網(wǎng)-重慶商報(bào))