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人民網(wǎng)南寧2月26日電 廣西全區(qū)公務(wù)員()管理工作會議25日在南寧召開。記者從會上了解到，廣西今年將按照國家的統(tǒng)一部署，從公務(wù)員分類管理、推行基層公務(wù)員職務(wù)職級并行制和基層公務(wù)員的考錄選拔三方面進(jìn)行公務(wù)員管理工作的改革。

廣西壯族自治區(qū)黨委常委、組織部部長周新建在會上說，國家公務(wù)人員不僅掌握公共權(quán)力，還代表黨和政府的形象，肩負(fù)人民的信任和重托。廣西要抓好公務(wù)員的選拔培養(yǎng)管理工作，就要從嚴(yán)把好入口關(guān)，在從嚴(yán)選拔的前提下優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)；從嚴(yán)抓好教育培養(yǎng)，加強(qiáng)理想信念教育、紀(jì)律教育、特別是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；從嚴(yán)強(qiáng)化監(jiān)督管理，嚴(yán)肅吏治，完善公務(wù)員責(zé)任追究和辭職辭退制度。

自治區(qū)黨委組織部副部長、自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長、公務(wù)員局局長蔣明紅在會上稱，積極穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)員管理工作改革，是廣西公務(wù)員管理工作的主要任務(wù)之一。廣西將從推行公務(wù)員職務(wù)職級并行制、公務(wù)員分類管理和完善基層公務(wù)員的考錄選拔三方面進(jìn)行改革。

自2006年新《公務(wù)員法》頒布實施以來，廣西一直按照綜合管理類來管理全區(qū)公務(wù)員。蔣明紅說，在國家關(guān)于綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定出臺后，廣西將按照國家統(tǒng)一部署，入軌實施，逐步建立適應(yīng)不同類別公務(wù)員特點(diǎn)的管理制度。

為了讓優(yōu)秀人才“下得去”，廣西去年10月頒布實施《關(guān)于組織開展全區(qū)市以上機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員到基層服務(wù)鍛煉的實施意見》，組織安排近5年來區(qū)市兩級機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員中沒有在縣鄉(xiāng)兩級機(jī)關(guān)和村級組織工作經(jīng)歷的人員到基層鍛煉，在引導(dǎo)上級機(jī)關(guān)人員向基層機(jī)關(guān)流動、更了解基層民情的同時，幫助基層解決人員急缺問題。在去年的基礎(chǔ)上，廣西還將加大這項工作的力度。同時，為了讓基層公務(wù)員“上得來”，廣西將繼續(xù)公開遴選公務(wù)員，拓寬基層公務(wù)員的上行通道。通過“一上一下”，形成不同層級機(jī)關(guān)工作人員的雙向交流。

第三項改革是針對基層公務(wù)員的考錄。針對廣西基層公務(wù)員招人難問題。近年來，廣西通過降低學(xué)歷、單獨(dú)劃定分?jǐn)?shù)線等方式，吸引大學(xué)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、少數(shù)民族聚居區(qū)基層崗位就業(yè)。今年廣西將對原有的政策進(jìn)行梳理，在繼續(xù)實行特殊傾斜政策的基礎(chǔ)上，不斷探索新的措施和辦法，形成具有廣西特色的基層公務(wù)員錄用制度。

此外，為了吸引區(qū)內(nèi)外人才到廣西的工業(yè)園區(qū)建設(shè)出力，廣西還將在中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)試點(diǎn)人事制度改革。

本文來源：人民網(wǎng) 作者：張紅璐