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　　前天開場的技能(勞務(wù))人才專場招聘會(huì)拉開了新春寧波企業(yè)招工的帷幕。不同的是，在以往“叔叔阿姨”唱主角的勞務(wù)專場招聘會(huì)上，如今出現(xiàn)了不少大學(xué)生以及更高學(xué)歷的求職者。

　　前天的第一場技能(勞務(wù))人才專場招聘會(huì)上，寧大科技學(xué)院生物工程專業(yè)的大四學(xué)生賀哲盈早早就趕了過來，“多看一看，既可以增加自己的求職經(jīng)驗(yàn)，也可以找一下有沒有適合自己的崗位?！?/p>

　　和賀哲盈抱著同樣想法的還有溫州醫(yī)學(xué)院的大四學(xué)生劉咪咪，她來到這里的想法更是單純：找到一份適合自己的哪怕是實(shí)習(xí)的崗位，可以為自己提供鍛煉的機(jī)會(huì)。“經(jīng)驗(yàn)缺乏，求職太難了！我想先在工作中鍛煉一下。”而在一家采暖設(shè)備公司的招聘展位上，招聘人員還收到了若干份碩士生遞上來的簡歷。

　　對(duì)于一些高學(xué)歷求職者的“放低身段”，招聘企業(yè)呈現(xiàn)出了完全不同的態(tài)度。一位機(jī)械制造企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人稱，隨著生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)，其實(shí)工廠里也的確需要學(xué)歷層次高、知識(shí)豐富的大學(xué)生，但是，以往的招聘經(jīng)驗(yàn)中，不少大學(xué)生往往熬不過在車間當(dāng)工人的半年一年，而這一階段，往往也是廠里投入精力最多對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，因此，對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生以及一些更高學(xué)歷的求職者，他們不敢隨意伸出“橄欖枝”。

　　而海曙區(qū)一家印刷企業(yè)的招聘人員則是喜滋滋收下了不少大學(xué)生的求職簡歷。這家印刷企業(yè)的負(fù)責(zé)人告訴記者：“畢竟是接受過高等教育的孩子，很多生產(chǎn)操控，簡單培訓(xùn)后就會(huì)了。”

　　從去年起，寧波市推出了有針對(duì)性的優(yōu)惠新政，自2013年起至2015年，到寧波中小微企業(yè)首次就業(yè)、工作滿一年、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的三類高校畢業(yè)生，當(dāng)?shù)卣o予一次性畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)助，其中專科學(xué)歷3600元，本科及以上學(xué)歷6000元。這也為大學(xué)生在基層就職，服下了一顆“定心丸”。