亚洲精品热,殴美精品第一页,美女野外激情,日韩欧美中字

2012年1月7日至9日，加拿大薩省前移民局長羅伯特.卡洛斯將在京與意向投資薩省的中國客戶面對面溝通，同行的薩省企業(yè)局長東.哈瑞扎克及薩省土地局主任馬克.莉芙等將會就加拿大商業(yè)考察的細節(jié)進行解讀，并可提前簽訂意向考察協(xié)議。本次會議由加方特約移民機構(gòu)中加美康公司全程提供服務。作為本次訪問團的唯一服務機構(gòu)，指定該公司接受投資移民客戶報名。北京中加美康移民公司作為薩省投資移民推廣活動在亞洲第一站，本次活動向社會開放200席位，額滿為止。

薩省每年的全球投資移民配額不過250個家庭，很多移民公司雖然也提交不少案子，但因為不符合薩省移民局的要求都被退回，直接導致移民局不能完成配額，而通過美康申請的客戶目前已超過50人。通過此次接觸將會有30名客戶達成本年度薩省投資移民最后名額。對照薩省項目內(nèi)的商業(yè)考察評分標準不難看出，經(jīng)過美康評估的客戶均可達到58分以上的水平（55分通過）。不言而喻，這次訪問的意義在于獲得省提名的道路將暢通無阻，真正意義上為中國客戶打造了一條快速的綠色通道。

2011年是移民行業(yè)政策變動劇烈的一年，加拿大大幅提高了商業(yè)移民的門檻，收緊了政策，符合申請條件的人大幅減少。目前，漲價、排隊、關門、嚴審恐怕是眾多正在辦理的移民家庭聽到最多的關鍵字了。加拿大投資移民提高標準后，有相當一部分原來符合條件的人變成不可能，而轉(zhuǎn)去申請加拿大各省提名（PNP）項目，造成各省PNP申請案子積壓，處理進程更加緩慢，從而促使各省不得不提高審核尺度，今年已經(jīng)明顯地提高了對PNP申請人英語(論壇)的要求以及商業(yè)計劃的要求。

從另外一個角度說，各國移民政策的縮緊和門檻的提高，對于真正的移民申請人而言也有益處。這既是加拿大政府根據(jù)全球通膨及約束投資案件數(shù)量等原因所造成的必然結(jié)果，也說明加拿大歷經(jīng)20余載的移民政策更趨于完善與理性。從目前加拿大投資移民新法加速審理這一現(xiàn)象看，符合新政條件的人數(shù)減少，審理新政申請人的速度也會有所提升。同時，在慣例上新政實施后都會有一定的蜜月期，在這期間辦理移民的申請人將會受益。

然而，面臨加拿大移民“要錢不要人”的移民政策現(xiàn)況我們該如何選擇？我們通過移民領域內(nèi)的唯一一所跨國移民機構(gòu)——加拿大美康公司創(chuàng)始人杰瑞.摩根那里了解到，加拿大聯(lián)邦和魁北克投資移民漲價，加拿大聯(lián)邦移民關停，魁北克移民低通過率，技術(shù)移民收緊。目前，省提名項目遍地開花，原來大家并不推崇的省提名項目優(yōu)勢凸顯，其中以薩省企業(yè)家移民項目令人矚目。加拿大薩省，位于加拿大的中心地帶，東西與曼尼托巴省和阿爾伯塔省為鄰，要求申請人家庭資產(chǎn)不低于30萬加元，僅200萬人民幣左右，而實際投資額不低于15萬加元即可。無語言、無學歷、無年齡限制，對子女的年齡放寬到29周歲，獲得省提名證書后即可申請臨時工作許可先行赴薩省安排定居和子女就學，在加等候正式移民簽證。并可擔保非直系親屬無條件移民。最重要的一點加拿大聯(lián)邦對薩省移民局的工作一貫保持“你辦事，我放心”的態(tài)度，這與薩省移民局局長嚴格按條例辦事，從不弄虛作假的工作態(tài)度緊密而不可分的。這位局長就是羅伯特.卡洛斯，雖然她已于兩個月以前期滿卸任，但受到聯(lián)邦移民部高度的贊揚，為加國移民事業(yè)做出了卓越的貢獻。

加拿大美康創(chuàng)立于上世紀80年代，在全世界四大洲遍布20余家分公司，目前，旗艦公司設在美國，因為每10個美國人當中有9 個都對加拿大人有好感，美國人認為兩國人民有很多相似地方。每年都會有相當數(shù)量的美國人移民到加拿大來，舒適、自由、安全的環(huán)境，是他們崇尚的一片凈土。在中國落地是在1999年正式成立北京中加美康公司，到今天已經(jīng)13年的歷史了。作為本土化的公司，必然具備得天獨厚的優(yōu)勢，遞案人員幾乎每天都要面對移民官，對移民政策的了解是國內(nèi)公司所無法比擬的，專業(yè)性毋庸置疑。然而讓移民官信服的更是其商譽，一旦發(fā)生虛假行為，加拿大移民公司的所有案件將面臨逐一審查處理，當然這還不是最可怕的，在這樣一個國度喪失信譽將面臨破產(chǎn)的命運。北京中加美康依舊保持著自己獨有的職業(yè)操守，從加拿大總部派遣華裔管理人員到中國出任管理層，每一個案件都經(jīng)過，業(yè)務總監(jiān)——移民律師——總裁，三重審核。杰瑞作為公司的總裁每一件來自中國的移民案子都親自審核，不符合要求的，堅決不做，這在國內(nèi)公司是見不到的，我們有理由相信這是西方人的成功法則，也許這才使他們走到今天。要知道北京在2002年注冊有資質(zhì)的公司有108所之多，到今天生存下來的不過40余所。