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調(diào)查顯示:43%d的90后擇業(yè)看重薪酬
來(lái)源:人民網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間:2012-04-17 16:45
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  人民網(wǎng)北京4月17日電 (記者林露)90后慢慢占領(lǐng)了職場(chǎng),成為主力大軍。這批職場(chǎng)新兵年輕氣盛、強(qiáng)調(diào)個(gè)性。英才網(wǎng)聯(lián)近日所做的調(diào)查顯示,43%的90后擇業(yè)看重薪酬。

調(diào)查顯示:43%d的90后擇業(yè)看重薪酬


  對(duì)于職場(chǎng),大多數(shù)人都在腦海中繪制過(guò)一份藍(lán)圖,都希望未來(lái)工作的企業(yè)有著豐厚的福利待遇、自由支配的工作時(shí)間、人性化的工作氛圍、良好的工作環(huán)境等。英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示,90后在擇業(yè)過(guò)程中,43%的人更看重薪資待遇較高的企業(yè),選擇工作距離近的單位及沒(méi)有壓力的工作分別占14%,選擇公司的辦公環(huán)境及簡(jiǎn)單的人際關(guān)系分別占10%,9%看重企業(yè)的性質(zhì)。

  英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家苑航表示,薪資的高低除了依據(jù)所在地域水平、企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)水平以外,更多的來(lái)自于求職者的綜合能力。對(duì)職場(chǎng)而言,付出與收獲是成正比的,需要求職者展現(xiàn)出更多的價(jià)值獲得企業(yè)的重視,來(lái)贏取更多的回報(bào)。所處環(huán)境如果不能改變,那么就需要自我調(diào)整,擁有正確的心態(tài),再加上正確的求職技巧,可以加速幫助90后的職場(chǎng)新兵找到發(fā)揮的舞臺(tái)。

 ?。ㄈ嗣窬W(wǎng)-教育頻道 林露)

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[發(fā)布者:yezi]
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