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“別看地處偏遠(yuǎn)，我們這里不同學(xué)科的教師，平時都能通過視頻，實(shí)時看到其他學(xué)校同學(xué)科教師上的公開課、教研活動，教師在上課時甚至可以借助視頻，調(diào)動本校和縣城學(xué)校學(xué)生互動討論?！蓖跸裁髡f。

在密云，所有的中小學(xué)都配備了像石城鎮(zhèn)中心小學(xué)這樣的遠(yuǎn)程互動教學(xué)系統(tǒng)。近幾年，密云在北京市教委的支持下，投入340萬元，根據(jù)各校實(shí)際，為全縣包括農(nóng)村完小在內(nèi)的所有中小學(xué)安裝76個遠(yuǎn)程互動教學(xué)點(diǎn)教學(xué)。

據(jù)統(tǒng)計，近3年，全縣共組織遠(yuǎn)程視頻課974節(jié)、校際遠(yuǎn)程視頻教學(xué)交流課百余節(jié)，遠(yuǎn)程互動教學(xué)課程時長累計1072小時；市、縣級骨干教師1000多人次通過遠(yuǎn)程視頻教學(xué)系統(tǒng)向全縣授課，參與教研教師累計超過4.1萬人次，成為教師教學(xué)研修、城鄉(xiāng)學(xué)生相互學(xué)習(xí)交流的重要手段。

盤活師資 實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡

2006年就全面啟動城鄉(xiāng)教師輪崗交流制度

從密云縣不老屯鎮(zhèn)中心小學(xué)支教回到城里已經(jīng)有2年了，但是項(xiàng)連弟對在不老屯支教的那段日子始終難忘，現(xiàn)在她還時常關(guān)注山里的師生們，惦記他們的學(xué)習(xí)和生活。

2007年8月，46歲的項(xiàng)老師響應(yīng)號召，來到密云縣最偏僻的山村小學(xué)——不老屯小學(xué)。從城區(qū)密云三小到65公里外的不老屯小學(xué)任教，項(xiàng)連弟一下就跑了3年。3年來，她一人做30個班的教研員，總計聽課600多節(jié)，帶出了3名縣級骨干教師。她做課、搞講座，和教師一對一研討教育教學(xué)問題，組織全校開展國學(xué)誦讀活動。教師流動讓她感到了無比地充實(shí)和自豪?！吧絽^(qū)支教雖然辛苦，但是與山里娃結(jié)下的純樸的師生感情，與不老屯小學(xué)教師結(jié)下的師徒情誼都讓我難忘?！表?xiàng)連弟感慨地說。

密云三中是一所城區(qū)學(xué)校，近年來接收了三十幾位山區(qū)來的老師，一年平均七八個，校長張文明說：“山區(qū)老師開始來的時候感到壓力很大，因?yàn)閷W(xué)生家長對孩子的要求和期望比山區(qū)大得多。所以來交流的教師在自我學(xué)習(xí)方面都毫不懈怠，我們學(xué)校一視同仁，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，所有教師一樣參加活動，一樣接受評估，成績沒落下，反而有所提高。交流回去的老師有的還擔(dān)任了備課組長、年級組長甚至教務(wù)主任。”“我們學(xué)校至今還有一位高級教師在不老屯中學(xué)交流，他們?nèi)チ酥?，學(xué)校的成績提高很多?！?/P>

這只是縣域內(nèi)城鄉(xiāng)教師雙向輪崗交流的一個小小側(cè)面。

為了提高山區(qū)教育質(zhì)量，彌補(bǔ)山區(qū)師資力量不足，改善農(nóng)村學(xué)校的師資結(jié)構(gòu)，2005年，密云縣在北京市率先試點(diǎn)城鄉(xiāng)教師崗位互換交流制度：抽調(diào)50名農(nóng)村學(xué)校的校級以上骨干教師到縣城中小學(xué)學(xué)習(xí)鍛煉，安排73名城區(qū)教師到山區(qū)學(xué)校支教。2006年，全面啟動了每輪為期3年的城鄉(xiāng)教師崗位交流工作。從2010年起，密云又安排60名副校級以上干部進(jìn)行崗位交流，促使城鄉(xiāng)師資配置得到進(jìn)一步優(yōu)化。