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記者昨日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，與目前個體餐飲、超市等涉外服務(wù)行業(yè)一線窗口外語人才短缺現(xiàn)象并存的是，外語人才雖然供應(yīng)充足，但大多不愿低就。

據(jù)記者了解，雖然本市不乏專業(yè)外語人才，一些外籍人士集中消費(fèi)區(qū)域的一線服務(wù)行業(yè)也能提供較不錯的待遇，但由于對接不足，畢業(yè)生應(yīng)聘者寥寥。同時，畢業(yè)生們也更愿意將橄欖枝投向外企等單位。另外，外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)動輒數(shù)千上萬的培訓(xùn)費(fèi)，讓有意參加短期培訓(xùn)的員工和企業(yè)望而卻步，員工流動性過大也間接降低了企業(yè)組織員工培訓(xùn)的意愿。記者走訪新區(qū)部分知名英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，相關(guān)課程確實(shí)要價不菲。

對此，天津外國語大學(xué)天津國際發(fā)展研究院秘書長馮雷鳴教授認(rèn)為，如果政府能合理加以引導(dǎo)，或會緩解服務(wù)行業(yè)對外語人才需求緊張的現(xiàn)狀。政府應(yīng)該在提升新區(qū)國際化水平方面發(fā)揮應(yīng)有作用，進(jìn)一步提高對外語人才的重視，可嘗試對重點(diǎn)涉外區(qū)域服務(wù)企業(yè)員工培訓(xùn)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。對此，開發(fā)區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，隨著開發(fā)區(qū)內(nèi)涉外人士不斷增多，他們也會考慮出臺涉外人才引進(jìn)規(guī)范和政策，在市場調(diào)節(jié)的基礎(chǔ)上完善政府職能，提升新區(qū)涉外公共服務(wù)環(huán)境。