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太原男子孫遠(yuǎn)畢業(yè)于國內(nèi)名牌大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，工作短短幾年年薪達(dá)到15萬元。但是，他還是參加了今年的公務(wù)員()考試，他稱，“畢業(yè)的時(shí)候，看不起那幫考公務(wù)員的同學(xué)，但是這么多年在社會(huì)打拼，讓我明白穩(wěn)定而且長期有保障的生活，才是我需要的”。(11月4日《山西晚報(bào)》)

年薪達(dá)到15萬元的年輕人也加入到浩浩蕩蕩的公考大軍中，足見這一職業(yè)的誘惑之大。“有錢的”不如“有權(quán)的”，在某種程度上，這已成為一種社會(huì)共識(shí)。

年輕人紛紛選擇參加公考，爭相進(jìn)入“體制內(nèi)”，只因群體性的焦慮心態(tài)。正如孫遠(yuǎn)所說的那樣，體面的年薪是青春換來的，大的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，不確定的未來，讓逐漸年長的、曾看不起參加公考同學(xué)的自己，醒悟到“穩(wěn)定而且長期有保障”的公務(wù)員，才是自己想要的職業(yè)。年輕人尚有這樣的“求穩(wěn)”的心態(tài)，恰證普通工薪階層和公務(wù)員群體間，職業(yè)割裂的日益巨大。對(duì)一個(gè)發(fā)展中的社會(huì)而言，這樣的割裂自然不是什么好事。

之所以出現(xiàn)這樣的狀況，原因是雙向的。其一自然是公務(wù)員群體，享受到了“超國民待遇“。一份調(diào)查顯示，雖然有38.53%的公務(wù)員認(rèn)為“現(xiàn)實(shí)與預(yù)期相差太遠(yuǎn)”，但人生如果可以重新選擇的話，42.67%的受訪者仍選擇當(dāng)公務(wù)員，同時(shí)，31.44%的受訪者認(rèn)為“即使遭遇精簡，屆時(shí)也會(huì)擁有比普通人更多的社會(huì)資源”(10月30日《瀟湘晨報(bào)》)。簡單地延伸思考就是，盡管意識(shí)到了理想和現(xiàn)實(shí)之間的落差，但和普通人相比，公務(wù)員群體的優(yōu)越感還是非常明顯，焦慮感相對(duì)較輕；同時(shí)，在當(dāng)前這樣的人情社會(huì)里，公務(wù)員群體確實(shí)掌握著相對(duì)優(yōu)勢的社會(huì)資源。

其二是和公務(wù)員群體相比，普通公眾得到的基本保障，并不足以讓人免于焦慮。不管是“月薪9000元生活才不惶恐”的一線城市的白領(lǐng)，還是那些選擇“沒有百萬元難舒適養(yǎng)老”的受訪者，每一個(gè)焦慮的表情背后，都指向了一個(gè)共性的現(xiàn)實(shí)問題。那就是，當(dāng)下為普通公眾提供的基本社會(huì)保障，有縱向比較的進(jìn)步但遠(yuǎn)未做到完善，又因?yàn)榧鹊美嬲叩淖璧K等原因，正在推進(jìn)的各項(xiàng)事關(guān)民生的改革，也未能讓公眾對(duì)諸如“衣食住行教醫(yī)?！钡奈磥沓錆M信心。

（半島網(wǎng)-半島都市報(bào)）