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　　北京大學(微博)畢業(yè)月薪應該幾何？按照市場經濟的原則，沒有定數(shù)。而一則關于北京大學應屆碩士畢業(yè)生月薪8000元卻被父母覺得“丟臉”的帖子最近在北大未名BBS引起無數(shù)人的“吐槽”。父母在自己的子女考到了“著名學府”后，都會覺得臉上榮光無限，但這樣的榮光往往不會一直持續(xù)下去，在孩子畢業(yè)后會出現(xiàn)轉折。

　　帖子中的回復五花八門，有的直言，自己的父母以為北大畢業(yè)怎么也得當個官，至少也是個“小小的”省委書記。自然這是調侃言語，但也能反映出家長(微博)的邏輯。帖子的發(fā)布者聲稱其父親覺得北大畢業(yè)至少也得年收入上百萬?！笆∥瘯洝薄鞍偃f年薪”與北大畢業(yè)是不是直接相關呢？肯定不是。在現(xiàn)實社會中，個人的價值實現(xiàn)渠道增多，三百六十行，行行出狀元。家長的邏輯很簡單也很實際，他們在算計投入和產出的關系，從小學到研究生畢業(yè)，家長將近二十年的教育投入自然希望獲得一個好的產出。但實際情況有時候卻并不如意，甚至“有北大文憑比不上有個煤老板的爹”。

　　家長希望教育投資有好的回報，看上去的表象是急功近利，深層次卻是社會分配的不公平。說白了，這是一個“關系升值，學歷貶值”的年代。關系在，情誼濃，升遷快；否則，空有學歷，毫無用處。這一點實際而無奈，在社會的各個行業(yè)中都有這樣的現(xiàn)象，公務員(微博)招錄、事業(yè)單位招聘、國企招聘……能力自然是門檻，關系卻成了通行證。煤老板的兒子有的是關系，于是，縱然是北大清華(微博)畢業(yè)生也不如煤老板的兒子，此正解也。

　　碩士畢業(yè)不一定就與高工資直接掛鉤，學歷并不一定是高收入的通行證，這不得不說是社會上的一種無奈和悲哀，這種無奈的情況也是高等教育擴張的結果，大量的畢業(yè)生流向市場，但就業(yè)崗位卻一時間不能提供足夠的數(shù)量。我認為宏觀政策在這一點上有所失誤，按照正常的邏輯，學歷越高應該與收入成正比例，至少有一個平均值。

　　家長的邏輯符合情理，但導致北大畢業(yè)生拿不到高工資的不是文憑，而是復雜的社會現(xiàn)實，畢竟，蔣方舟這樣畢業(yè)就擔任《新周刊》副主編的少之又少。如果教育程度與就業(yè)程度的相關性不斷減小的情況擴展開來，終將會導致高考(微博)甚至中考(微博)人數(shù)的減少，教育失去公信力，人們會形成投資教育不劃算的心理。高考人數(shù)連續(xù)四年減少就說明了此種心理的擴展。北大畢業(yè)應該月薪多少這個問題儼然并非北大自己的問題，應該引起社會廣泛的關注，它涉及到整個高等教育界都影響深遠。