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　　一名女碩士好不容易考進了一家金融機構(gòu)，卻在崗前培訓中中暑，隨后身體一直欠佳，頻頻請病假，結(jié)果試用期一滿，單位就以她身體不適合崗位為由，給她發(fā)出了辭退通知書。此事引發(fā)了網(wǎng)民對于在校大學生高智商、低體能的擔憂，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，50名受訪高校學生中，僅有9人每天堅持鍛煉。

　　予以辭退，并不違法

　　上周四，我市法律援助中心官方上一則信息引發(fā)網(wǎng)友的關(guān)注，上稱：“廈門某高校碩士生李丹(化名)畢業(yè)后順利被廈門某金融機構(gòu)錄取，金融機構(gòu)對小李進行崗前培訓期間，她中暑了，此后因身體不適，她多次向單位請假，連業(yè)務培訓也沒參加。正式上班后，單位以試用期滿她身體不適合崗位要求為由，給了她辭退通知書。提醒各位在校生，學習之余，加強鍛煉！”

　　當天，記者聯(lián)系上市法律援助中心官方的管理員。對方告訴記者：發(fā)布此信息的目的，是想提醒大學生，注意體育鍛煉，保持身體健康。

　　這位管理員告訴記者，李丹的母親因為女兒被辭退，來市法律援助中心咨詢：金融機構(gòu)這樣做是否合法。相關(guān)律師告訴她，在試用期間，如果確實不符合單位的用人條例，予以辭退并不違法，小李的母親很難接受?！八赣H當時的情緒很不穩(wěn)定，我們工作人員在那安慰了很久”，這位管理員轉(zhuǎn)述李丹母親的說法：李丹學習成績優(yōu)秀，只是缺少運動，身體素質(zhì)確實不太好，這也導致了李丹在入職前的訓練中，容易中暑并在此后多次請假，無法參加正常的培訓，最后遭單位棄用。

　　難道李丹遭遇的是傳說中的“魔鬼訓練”？記者試圖通過市法律援助中心的人士聯(lián)系李丹，但被告知，李丹目前仍希望能重返單位，所以不太方便透露太多相關(guān)情況，隨即市法律援助中心的官方也刪除了這條信息。

　　難道是魔鬼訓練？

　　記者采訪了一位剛?cè)肼毮炽y行的小吳。小吳說，包括銀行在內(nèi)的一些金融機構(gòu)，確實都有對新職員進行入職前的培訓，包括技能培訓、素質(zhì)拓展等多項內(nèi)容。小吳介紹她所在銀行的素質(zhì)培訓：一共也才兩天，重點在于訓練員工的團隊協(xié)作意識，每天從上午8點到11點半，下午從2點到5點，有室內(nèi)玩游戲的環(huán)節(jié)，也有室外喊口號、立正等環(huán)節(jié)?？傮w來說，小吳覺得訓練強度不大，“一起培訓的五六十名新人，沒人生病、請假?！绷硗猓钦f，她所了解的同行業(yè)入職培訓都很輕松，即使到外地集訓，“強度也都不及大學時的軍事化訓練”。(廈門晚報 記者 汪燕妮)