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　　鄭州昨日發(fā)布勞動力市場工資指導價：鄭州研究生平均月薪7299元，本科生4498元，引起網友熱議。　　對此網友稱“一直在追趕從未超越過”，更有網友戲謔“想借機要求老板漲工資”，又有人稱“慎重啊，這個指導價可不是強制性的，不具有代表性”。

　　企業(yè)董事、石油開采工程技術人員、企業(yè)經理平均工資最高，企業(yè)董事平均工資比寧波低約7000元；個別崗位最高、最低工資相差較大，有的相差近5倍。

　　鄭州工資指導價出爐

　　今年，鄭州市人力資源和社會保障局對2013年度全市877個有代表性的生產經營正常企業(yè)、10.9萬名在崗職工工資收入情況進行了抽樣調查，整理出鄭州市126個職位、504個勞動力市場工資指導價位。

　　各用人單位要參照勞動力市場工資指導價位，及時調整本單位的工資分配方案，做好職工工資水平與勞動力市場工資指導價位的銜接工作。

　　碩士及以上學歷

　　高位數：14632元/月；中位數：5035元/月；低位數：2542元/月；平均數：7299元/月

　　本科學歷

　　高位數：8082元；中位數：3218元/月；低位數：2125元/月；平均數：4498元/月

　　大專學歷平均數：3526元/月

　　高中、中專、技校畢業(yè)生平均數：2994元/月

　　初中及以下學歷平均數：2332元/月

　　鄭州市工資指導價

　　高級職稱平均工資6588元/月，中級職稱平均工資4637元/月，初級職稱平均工資3433元/月，未獲得專業(yè)技術職務資格的，平均工資為2890元/月。

　　以下為鄭州平均工資前十的職位：

　　企業(yè)董事(8732元/月)

　　石油開采工程技術人員(8714元/月)

　　企業(yè)經理(8451元/月)

　　研究和開發(fā)經理(8097元/月)

　　機械設計工程技術人員(7853元/月)

　　銀行信貸員(7421元/月)

　　企業(yè)部門主管(6890元/月)

　　銀行儲蓄員(6514元/月)

　　生產經營經理(6075元/月)

　　醫(yī)學研究人員(5745元/月)

　　分析：都是董事工資能差好幾倍

　　鄭州市此次共發(fā)布了126個職位的工資指導價，平均工資范圍為2000多元/月至8000多元/月。

　　其中，月工資平均數超過5000元的有17個職位。

　　收銀員(2344元/月)、營業(yè)員(2280元/月)、保安員(2327元/月)、文員(2598元/月)、打字員(2437元/月)、其他保險業(yè)務人員(2657元/月)等職位的月平均工資均在3000元以下。

　　同一崗位對比，有些職位的月工資差異較大。如企業(yè)董事，工資最高的17600元/月，最低的3278元/月，相差4倍多；企業(yè)經理，工資最高的17948元/月，最低的3109元/月，相差近5倍。

　　同學歷對比，薪資水平相差也較大，碩士(及以上)學歷的最高工資14632元/月，最低工資2542元/月，相差近5倍。

　　對比：寧波經理比董事工資高

　　此前，武漢、長沙、寧波都發(fā)布了勞動力市場工資指導價位。

　　寧波年工資指導價排名顯示，企業(yè)經理工資(209516元)高于企業(yè)董事工資(187364元)。

　　而銀行業(yè)務人員(200713元)、保險業(yè)務人員(185399元)、計算機服務經理(150128元)、其他企業(yè)負責人(145308元)、企業(yè)職能部門經理或主管(142934元)、生產經營經理(134748元)、人事經理(129144元)均在最高平均薪酬前10名內。

　　武漢發(fā)布的數據中，年薪超過10萬元的職位有19個，除企業(yè)高層管理人員外，還有律師、船長、民航技術人員等，其中經理和廠長的工資最高，月薪最高可達30340元。

　　長沙發(fā)布的數據中，月薪上萬元的人員中，最多的是銀行工作人員，包括貨幣發(fā)行員、外匯管理員、銀行信貸員、信托業(yè)務員等。

　　說法：只是參考不具有強制性

　　看到鄭州市公布的數據，不少市民直呼與現(xiàn)實差距較大。有網友說：“傷不起啊，一直在追趕，但從未超越過?！?/p>

　　2012年，小韓進入鄭州一家大型國企上班，身為研究生的他每月工資為3200元左右，而本科生在公司只能拿到2800元左右的月薪?！昂脱芯可骄べY比，我的工資還不到這個數額的一半。”鄭州市人社局相關工作人員介紹，此次公布的勞動力市場工資指導價是在抽樣調查的基礎上，對調查樣本數據信息進行錄入、匯總、篩選、分析得出的。

　　但是，工資指導價的公布，并不是強制企業(yè)必須執(zhí)行，只是給用人單位、求職者提供工資價格信息，企業(yè)可根據自己的經營情況確定員工工資標準，但員工工資不能低于鄭州市最低工資標準。根據人社部要求，以后，我國將逐步形成國家、省、市三級調查和信息發(fā)布系統(tǒng)。

　　來源：河南商報