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　　新華網(wǎng)長春5月18日專電（姚湜、姜明明、劉森）記者近日在吉林省2012年民營企業(yè)專場招聘會采訪時了解到，與國企、外資、合資等企業(yè)相比，民營企業(yè)在今年的高校畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期目標(biāo)中依舊占據(jù)了末端位置，成為畢業(yè)生求職中的最后選擇。

　　吉林省勞動技術(shù)學(xué)校數(shù)控專業(yè)2012屆中專畢業(yè)生李強告訴記者，由于學(xué)校和學(xué)歷的原因，前段時間找工作一直都不順利。他說：“我還是想去國企或者外資企業(yè)工作，民營企業(yè)不是我的最佳選擇?！焙屠顝娪兄愃葡敕ǖ募止こ碳夹g(shù)師范學(xué)院工商管理專業(yè)2012屆本科畢業(yè)生王崎則說，民營企業(yè)無論是在薪酬、發(fā)展空間、工作環(huán)境以及工作的穩(wěn)定性上，與國企、外資等企業(yè)相比都有一定差距，“即使到最后不得不選擇進民企，我也想進一個大一點的民企?！?/p>

　　負責(zé)招聘工作多年的營口東盛實業(yè)有限公司行政副總經(jīng)理李梁對此深有感觸，李梁說：“民營企業(yè)招工難是現(xiàn)在普遍存在的現(xiàn)象，這與民營企業(yè)的激勵機制、薪酬待遇、工作環(huán)境等都有關(guān)系?！?/p>

　　對此，吉林省人力資源市場勞務(wù)合作部部長車志國建議，民營企業(yè)自身要提高工資和福利待遇，嚴格執(zhí)行勞動法的相關(guān)法規(guī)，為求職者提供必要的社會保障；政府要加大監(jiān)管力度，及時糾正企業(yè)錯誤的用工行為；大學(xué)生也要認清自身的情況，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，盡快找到一份適合自己的工作。