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　　大專生不及本科生“吃香”？未必。智聯(lián)招聘昨天發(fā)布的調查報告顯示，其相關求職平臺近1個月共向大學生提供了約7萬個崗位，其中48.7%的崗位向大專生拋出橄欖枝，而明確招募本科生的崗位僅占總數(shù)的39.7%。由于面向本科生的崗位少于大專生，本科生求職的競爭也十分激烈，平均一個本科生崗位有61人次競爭，比每個大專生崗位的平均競爭人數(shù)多出七成。

　　來自智聯(lián)招聘的數(shù)據顯示，去年，46.5%的企業(yè)對大學生的最低學歷要求為大專，48.2%的企業(yè)要求本科；今年，不少企業(yè)放低對學歷的需求，要求最低學歷為大專的企業(yè)多達51.3%，超出了堅守本科要求“底線”的企業(yè)比例，后者占到企業(yè)總數(shù)的46.5%。不少企業(yè)表示，大專生雖然學歷相對較低，但相對于本科生而言技術性強于學術性，并且工作踏實注重實干，對待遇的期望值也更低。（記者 陳璽撼）

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