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面試：綻放獨(dú)特的“閃光點(diǎn)”

面試形式：群面VS單面

蔣寧： 在自主選拔錄取中，面試是很有必要的。因?yàn)樽灾鬟x拔錄取選拔的目的就是發(fā)現(xiàn)學(xué)生在課程學(xué)習(xí)之外的科學(xué)潛質(zhì)及學(xué)科特長(zhǎng)，高考內(nèi)容則僅限于課程內(nèi)容，只能檢測(cè)考生對(duì)課程知識(shí)的掌握，而考生的個(gè)性特征、綜合素質(zhì)以及潛在的科學(xué)素養(yǎng)等高校更為看重的非知識(shí)層面的潛質(zhì)卻很難得到應(yīng)有的展現(xiàn)。通過(guò)面試考官與學(xué)生面對(duì)面進(jìn)行針對(duì)性交流和深入了解，有益于發(fā)掘考生的特質(zhì)。

目前面試的形式因校而異，一般有群體面試和單獨(dú)面試兩種。群體面試是指一組專(zhuān)家與多名學(xué)生進(jìn)行交流，單獨(dú)面試則是一組專(zhuān)家與一名學(xué)生單獨(dú)交流。電子科技大學(xué)前幾年實(shí)行的是單獨(dú)面試，即一名考生與一組專(zhuān)家進(jìn)行交流。一對(duì)一面試的其好處特點(diǎn)在于不管學(xué)生性格是內(nèi)向還是外向，都必須和專(zhuān)家進(jìn)行互動(dòng)，有利于完整展示學(xué)生的性格特點(diǎn)和能力水平。從2013年開(kāi)始，電子科技大學(xué)將采取在部分考點(diǎn)增加群體面試的形式，群體面試能更好地考查考生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，較容易發(fā)現(xiàn)多個(gè)考生之間的差異，也使整個(gè)面試更加有效率。

徐蔡余：很多高校在自主選拔錄取考試中都會(huì)在筆試之后設(shè)有面試環(huán)節(jié)，甚至直接采取面試形式來(lái)決定考生能否通過(guò)自主選拔錄取考試，因此，了解自主選拔錄取考試中考官側(cè)重關(guān)注的能力、面試的形式、考試內(nèi)容大體方向，掌握面試基本技巧和注意事項(xiàng)，對(duì)考生提高面試通過(guò)率十分重要。

從面試形式上看大致可分為兩大類(lèi)，一類(lèi)是單獨(dú)面試，一類(lèi)是小組討論。單獨(dú)面試中考官可能會(huì)問(wèn)些對(duì)考生個(gè)體針對(duì)性比較強(qiáng)的問(wèn)題，意在考核考生的個(gè)人素質(zhì)，而小組討論則重在考核考生的合作能力、邏輯能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。考生在小組討論面試中，并不一定是說(shuō)話越多越好，而重要的是發(fā)言有條理、邏輯性較強(qiáng)，面試官通常很關(guān)注學(xué)生的思維方式和思考深度，同時(shí)誠(chéng)信和合作也是非常重要的考查因素，考生自我介紹時(shí)對(duì)自己的陳述恰如其分，討論過(guò)程中顧全大局思維全面，發(fā)言時(shí)有條不紊沉著冷靜，或許會(huì)讓考官眼前一亮。