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宜賓學(xué)院被指出臺(tái)教師職稱評(píng)審政策保護(hù)關(guān)系戶
來源:中國青年報(bào)
發(fā)布時(shí)間:2012-10-29 13:00
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明修“海歸”棧道 暗渡“關(guān)系”陳倉

在近兩年的宜賓學(xué)院職稱評(píng)審中,還受到不少教師質(zhì)疑的是,學(xué)校用偷換概念的方法,專門設(shè)立了“綠色通道”,使本來在初評(píng)時(shí)就被刷掉的兩名“海歸”教師,連續(xù)兩年都通過了校級(jí)評(píng)審。

去年,該校3名有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的講師參加了評(píng)審,其中兩名分別在俄羅斯、日本的大學(xué)取得碩士學(xué)位,另一名則在國內(nèi)讀完碩士,但去年曾赴與宜賓學(xué)院有交流合作協(xié)議的美國某學(xué)院訪學(xué)一年。

當(dāng)時(shí),3人的業(yè)績?cè)u(píng)分都不高,其中有兩人分別為4分、7分,另一人為26.67分。在學(xué)科組評(píng)審時(shí),他們就都被刷掉了。但在不久以后,宜賓學(xué)院卻通過一份新出臺(tái)的文件,將3人中分?jǐn)?shù)較高的兩人順利送進(jìn)了校級(jí)評(píng)審。

雖然這兩名教師順利通過了校級(jí)評(píng)審,卻沒有通過省級(jí)評(píng)審,最終也沒能評(píng)上副教授。今年,這兩位教師的名字又赫然出現(xiàn)在通過校級(jí)評(píng)審的公示名單中,而依據(jù)同樣是去年的那份文件。

這份名為《關(guān)于成立國外留學(xué) () 進(jìn)修人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)科評(píng)議組的通知》的文件,規(guī)定“海歸”人才在校內(nèi)的兩輪評(píng)審中,只對(duì)科研業(yè)績進(jìn)行審核,如滿足基本條件,就可以直接通過,不必參加與其他人的競爭。

網(wǎng)開一面的依據(jù)何在?

宜賓學(xué)院的文件稱,其依據(jù)是四川省委出臺(tái)的兩份有關(guān)海外歸國人才職稱認(rèn)定的通知。然而,中國青年報(bào)記者比對(duì)了這兩份省級(jí)文件的相關(guān)條款后發(fā)現(xiàn),這兩份省級(jí)文件不足以支撐宜賓學(xué)院的文件。

其中,第一份文件是2007年四川省出臺(tái)的《關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才來川工作綠色通道的實(shí)施意見》,其中規(guī)定,“高層次留學(xué)人才”可以直接報(bào)省人事廳認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

這份文件這樣認(rèn)定“高層次留學(xué)人才”:取得國(境)外博士學(xué)位,在國(境)外高等院校、科研院所完成博士后研究,或取得國內(nèi)博士學(xué)位或副高以上職稱,且在外研修、講學(xué)一年以上的高級(jí)訪問學(xué)者,能夠直接獲得“海外高層次留學(xué)人才”稱號(hào),經(jīng)省人事廳認(rèn)定后,辦理《海外高層次留學(xué)人才身份證明》。

在海外取得碩士學(xué)位的,則在學(xué)術(shù)科研方面有8項(xiàng)具體的界定指標(biāo),滿足這些指標(biāo)才能破格。這8項(xiàng)指標(biāo)與2005年3月由國家人事部、教育部、科學(xué)技術(shù)部、財(cái)政部出臺(tái)的《關(guān)于在留學(xué)人才引進(jìn)工作中界定海外高層次留學(xué)人才的指導(dǎo)意見》中規(guī)定的8項(xiàng)指標(biāo)基本相同,例如,在國際學(xué)術(shù)技術(shù)界享有一定聲望,是某一領(lǐng)域的開拓人、奠基人或?qū)δ骋活I(lǐng)域的發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的著名科學(xué)家;在國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職務(wù)的專家、學(xué)者等。

而這兩名教師的履歷和資質(zhì),顯然與該標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)。雖然其中一名是“海歸”碩士,但不符合8項(xiàng)指標(biāo);另一名雖在外訪學(xué)一年,但在國內(nèi)只取得碩士學(xué)位。

第二份文件《四川省人事廳關(guān)于作好海外留學(xué)回國人員職稱認(rèn)定工作的通知》則出臺(tái)于2002年,其中明確規(guī)定,獲得海外碩士學(xué)位的,如非首次確定職稱,需從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上,才可認(rèn)定副高級(jí)職稱。

事實(shí)是,這兩名教師分別于2005年和2006年參加工作,即使參加今年的評(píng)審,工作也未滿8年。他們都在2006年10月首次確定職稱,均被聘為講師。

學(xué)校的這項(xiàng)政策是有意偏向“海歸”,以吸引人才嗎?

幾名教師都反映,事實(shí)并非如此,這種保護(hù)“海歸”的措施,只是保護(hù)“關(guān)系戶”的幌子。因?yàn)檫@兩名教師中,一人為領(lǐng)導(dǎo)的親戚,另一人則是學(xué)校某科室的科長,學(xué)校只是為了保證他們通過職稱評(píng)審,而專門出臺(tái)了這項(xiàng)規(guī)定。

中國青年報(bào)記者電話聯(lián)系上了兩名教師中業(yè)績?cè)u(píng)分為7分、被疑為領(lǐng)導(dǎo)親戚的教師,并向她核實(shí)相關(guān)情況,對(duì)方正在外地,當(dāng)記者說明來意后,她表示不方便說話,稍后再回復(fù)。之后,記者再撥打她的電話,卻無人接聽。(記者 陳竹)

(中國青年報(bào))

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