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　　人物檔案

　　沈東軍，通靈珠寶總裁，南京大學(xué)(招生辦)博士后

　　對(duì)話背景

　　不久前，在天津衛(wèi)視《非你莫屬》節(jié)目中，一位畢業(yè)于高職院校幾年選擇做營(yíng)銷(xiāo)工作的年輕女孩張東東被通靈珠寶以年薪30萬(wàn)元招走，這也成為該節(jié)目開(kāi)播以來(lái)的最高薪酬。企業(yè)為何對(duì)一個(gè)高職生如此“出手闊綽”？日前，中國(guó)青年報(bào)記者采訪了沈東軍。

　　中國(guó)青年報(bào)：對(duì)于一個(gè)高職畢業(yè)生，你當(dāng)場(chǎng)開(kāi)出年薪30萬(wàn)元，有人質(zhì)疑這完全是一種炒作，還有人覺(jué)得企業(yè)不公平，不明白企業(yè)評(píng)判人才的標(biāo)準(zhǔn)在哪里，對(duì)此你有何回應(yīng)？

　　沈東軍：張東東雖然是一個(gè)高職畢業(yè)生，但卻是一個(gè)優(yōu)秀人才。通過(guò)我的現(xiàn)場(chǎng)考察和對(duì)她簡(jiǎn)歷的查閱，發(fā)現(xiàn)她有以下幾個(gè)特點(diǎn)：形象得體，笑容可掬，很有氣質(zhì)；工作中她積極進(jìn)取，從學(xué)校畢業(yè)之后，她又輔修了心理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等課程，隨時(shí)充電，內(nèi)心充滿陽(yáng)光自信；在實(shí)際工作中業(yè)績(jī)突出，與同齡人相比，她很有才干，掌握了很多實(shí)用的營(yíng)銷(xiāo)方法，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大價(jià)值，比如做到了某企業(yè)在石家莊的團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售冠軍；她很有親和力，任何人都愿意和她交朋友，愿意接受她。

　　我想，這樣的人才盡管沒(méi)有高學(xué)歷，但經(jīng)過(guò)我們適當(dāng)?shù)?a target='_blank'>培訓(xùn)以及她對(duì)于珠寶知識(shí)的了解，她到企業(yè)之后會(huì)成長(zhǎng)得很迅速，而且忠誠(chéng)度一定會(huì)比較高。張東東希望3年后拿到年薪30萬(wàn)元，我只不過(guò)讓她提前達(dá)到了自己的目標(biāo)而已。

　　中國(guó)青年報(bào)；有企業(yè)老板當(dāng)場(chǎng)對(duì)你的做法表示反對(duì)，認(rèn)為你破壞了薪酬體系，對(duì)此你怎么看？

　　沈東軍：電視招聘和企業(yè)的日常招聘不一樣，正常的情況下，我不會(huì)出年薪30萬(wàn)元這么高的一個(gè)價(jià)格，那的確是在一種激情的狀態(tài)下。

　　因?yàn)樵诠?jié)目現(xiàn)場(chǎng)，不僅僅是選手之間的較量，更多的是企業(yè)老總之間的較量，看你遇到合適的人才，是否果斷、敢于出手等。實(shí)際上，我們?cè)诒狈绞袌?chǎng)也的確需要這樣一個(gè)人才，她與我們崗位的匹配度比較高，因此，這場(chǎng)招聘成就了她，也成就了企業(yè)本身。

　　的確，我以這種方式招聘了張東東，一定會(huì)刺痛其他老板，并引來(lái)一些爭(zhēng)議。但我覺(jué)得，在這個(gè)舞臺(tái)上，我并不追求所有的人都贊同我，我本著對(duì)選手的尊重和對(duì)節(jié)目的尊重，體現(xiàn)出的是我的人才觀和價(jià)值觀，其實(shí)也正是我們的企業(yè)文化。

　　有老板指責(zé)我破壞了薪酬體系，我在節(jié)目中的解釋是，“可以有例外。”

　　其實(shí)，我在《非你莫屬》現(xiàn)場(chǎng)招聘的選手在我企業(yè)里都干得不錯(cuò)，入職的選手幾乎都留了下來(lái)。張東東經(jīng)過(guò)入職培訓(xùn)，目前已經(jīng)慢慢進(jìn)入正軌，開(kāi)始工作。我反而怕自己給她太多的壓力，或者同事給她太多的壓力，會(huì)偶爾通過(guò)微信給她一些鼓勵(lì)，給她減壓，我想人才的能力是需要慢慢釋放的，同時(shí)也充滿了不確定性，我并沒(méi)有功利地希望我給出的薪資馬上獲得巨大回報(bào)。對(duì)于自己的眼光，我有足夠的信心。面對(duì)人才就要開(kāi)出對(duì)待人才的優(yōu)厚條件，如此，企業(yè)才真正能吸引到人才。

　　中國(guó)青年報(bào)：目前的一個(gè)說(shuō)法是，今年有680萬(wàn)名畢業(yè)生面臨就業(yè)，將會(huì)是歷史上的一個(gè)最難就業(yè)季，而我們看到的是，社會(huì)上的許多企業(yè)卻招不到人才，對(duì)此你有何看法？

　　沈東軍：現(xiàn)在我們看到的情況是，大學(xué)生就業(yè)起薪越來(lái)越低。在大眾化教育階段，大學(xué)入學(xué)率的大幅度提升意味著，你讀了大學(xué)并不一定就是人才。

　　目前的畢業(yè)生和企業(yè)需求之間的確存在剪刀差，很多大學(xué)畢業(yè)生到了企業(yè)里面找不到自己的位置。在人口紅利消失后，我看好高職院校和技工學(xué)校畢業(yè)的高級(jí)技能人才，比如木匠、瓦工、汽車(chē)修理工、電焊工，這些專(zhuān)門(mén)人才和他們所從事的工種會(huì)越來(lái)越受到社會(huì)的尊重?，F(xiàn)在企業(yè)最害怕的是面對(duì)這樣的大學(xué)畢業(yè)生—既缺乏專(zhuān)業(yè)技能，又害怕吃苦，工作既不積極主動(dòng)，又缺少社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這樣的畢業(yè)生在將來(lái)的社會(huì)里會(huì)越來(lái)越找不到立足之地。

　　中國(guó)青年報(bào)：以你創(chuàng)辦企業(yè)多年的經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)里學(xué)哪些專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生到了企業(yè)里面所學(xué)知識(shí)能夠用上的甚少，或者根本沒(méi)用？

　　沈東軍：比如人力資源、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、對(duì)外貿(mào)易、工程設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)，最好是到企業(yè)工作兩年之后再去進(jìn)修或者讀研究生，因?yàn)楣芾硎桥c企業(yè)互動(dòng)的過(guò)程，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)挫折就提不出問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題，更解決不了問(wèn)題。

　　中國(guó)青年報(bào)：除了招聘張東東，你還招聘了其他一些特點(diǎn)明顯的選手，比如其中有一期你招聘的人有過(guò)“賭博”經(jīng)歷。有沒(méi)有人說(shuō)你“走偏”了？

　　沈東軍：有一天在餐廳吃飯，鄰座有一個(gè)人盯著我看，問(wèn)我是不是《非你莫屬》上的沈東軍，我說(shuō)是的。他說(shuō)特別喜歡看我在節(jié)目上的表現(xiàn)，我問(wèn)為什么，他說(shuō)感覺(jué)我特別的“二”。我有時(shí)也問(wèn)自己，我“二”嗎？盡管在節(jié)目上有時(shí)也會(huì)被其他老板擠兌，但我一點(diǎn)不怨恨不生氣。對(duì)于企業(yè)和自身來(lái)說(shuō)，我都有清晰的認(rèn)識(shí)，我從來(lái)不會(huì)在舞臺(tái)上以導(dǎo)師自居。所以別人說(shuō)我“二”，我一點(diǎn)不生氣，“二”是一種生活態(tài)度，我敢于自嘲，因?yàn)槟鞘且环N深層的自信。(記者 桂杰)

　?。ㄖ袊?guó)青年報(bào) 桂杰）