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　　盡管2013年國家公務(wù)員()考試報(bào)名人數(shù)和參考人數(shù)都有增加，不過今年計(jì)劃錄用人數(shù)近2.1萬，比去年增加3千，國家公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日表示，公務(wù)員考試報(bào)考情況整體呈平穩(wěn)態(tài)勢。

　　對于公務(wù)員考試熱的原因，國家公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，一是就業(yè)壓力大。明年我國將有近700萬高校應(yīng)屆畢業(yè)生，本屆國考拿出2萬個(gè)崗位統(tǒng)一招考，畢業(yè)生報(bào)考較多比較正常。二是目前公務(wù)員考試公平公正，是“玻璃房子”里的競爭。制度的公信力和操作的公開透明，吸引更多的人才報(bào)考。

　　此外，公務(wù)員職業(yè)穩(wěn)定，聲望較好，這也是眾多考生選擇的原因。不過也有些人是盲目跟風(fēng)報(bào)考，一些崗位確認(rèn)率僅有60%。

　　這兩年不少國考考生感慨職位變“苦”，條件變嚴(yán)。對于崗位設(shè)置變化，國家公務(wù)員局25日表示，國考職位設(shè)置越來越科學(xué)，職位要求特點(diǎn)也更明確，為的是進(jìn)一步提高考生與職位的匹配度。各招錄單位在編制錄用計(jì)劃時(shí)，更為合理地界定職位需求，設(shè)置資格條件。尤其是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位，對工作情形進(jìn)行了細(xì)化和說明，主要目的是讓考生能充分了解相關(guān)職位的工作性質(zhì)、環(huán)境和條件，提高報(bào)考針對性和錄用有效性。

（新京報(bào)）