侯文學(xué) 12月2日,哈爾濱市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)公開招聘的清潔員崗位開始面試,其中不乏高學(xué)歷的應(yīng)聘者。據(jù)了解,此次環(huán)衛(wèi)工公招分為汽車駕駛員、維修員和清潔員三類崗位,共計劃招錄457人,而報名者多達11539人,最終通過資格審核進入面試階段的7186人,其中,大專學(xué)歷4203人,占58.49%;本科學(xué)歷2954人,占41.11%;研究生學(xué)歷29人,占0.4%。(12月3日《黑龍江晨報》) 雖然“工作沒有高低貴賤之分”,在用人市場化實行雙向選擇的大環(huán)境下,大學(xué)生應(yīng)聘什么工作也是個人的選擇,別人無權(quán)干涉。但是環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)招聘,一批高學(xué)歷者竟然趨之若鶩,多少還是有點不正常。說嚴(yán)重點,這是人才浪費。 有人說,在當(dāng)前就業(yè)難的背景下,研究生應(yīng)聘環(huán)衛(wèi)工也是一種無奈選擇。有媒體發(fā)表評論戲稱,“哥考的不是環(huán)衛(wèi)工,考的是事業(yè)編制”。這也許是實情。人們一旦進入黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)編制體制內(nèi),在一定程度上就等于捧上了“鐵飯碗”,意味著工作穩(wěn)定體面、待遇高、福利好、養(yǎng)老和醫(yī)療有保障。外地人被錄用環(huán)衛(wèi)工,還可以解決哈爾濱市戶口,這些的確具有誘惑力。 然而,我們也需看到,2011年《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》出臺,這標(biāo)志著我國事業(yè)單位改革將全面鋪開。這意味著,將來即便進入體制內(nèi),也不一定就能穩(wěn)端“鐵飯碗”。 夢在心中,路在腳下。社會的競爭,說到底是人才的競爭。所以,作為年輕人,當(dāng)務(wù)之急是練就一身有過硬的本領(lǐng),憑借技術(shù)和能力安身立命,而不是年紀(jì)輕輕就挖空心思找個“鐵飯碗”?!熬幹啤蹦壳肮倘挥悬c誘惑,但隨著收入分配改革和國家用人機制的進一步完善,今后有沒有編制未必還真的那么重要。 |
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