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　　年關(guān)將至，HR們都在為企業(yè)年終獎(jiǎng)考核忙碌，同時(shí)，也為春節(jié)后的“離職潮”和“招聘難”犯愁。確實(shí)，當(dāng)今職場(chǎng)無(wú)論企業(yè)大小，都面臨著這種“留人難，招人更難，招合適人才難上加難”的局面。是月薪不夠誘惑，還是福利不夠犀利?讓我們從智聯(lián)招聘中國(guó)年度最佳雇主(2012)公眾調(diào)查數(shù)據(jù)中一窺究竟。

　　薪酬福利仍是重要標(biāo)準(zhǔn)

帶薪出國(guó)旅游?

　　半年工資的年終獎(jiǎng)

　　員工福利房+戶籍綠卡

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　　相信您要是這企業(yè)的員工也一定會(huì)為BOSS豎起大拇指吧。無(wú)疑，薪酬福利關(guān)乎每個(gè)求職者乃至家庭的責(zé)任和保障，一向是求職者辨別工作好不好的重要標(biāo)準(zhǔn)。